THE LEADERSHIP ACADEMY
THE LEADERSHIP ACADEMY präsentiert:

EMOTIONAL INTELLIGENCE

Leadership Development Program — Führung, die Menschen stärkt und nachhaltig wirkt.

Emotional Intelligence

Leadership Development Program

Emotional Intelligence

Vom „Soft Skill"
zum harten
Business‑Faktor

Der Game Changer für Ihr Unternehmen

Vom „Soft Skill" zum harten Business‑Faktor

Die fünf Säulen der Emotionalen Intelligenz

Nach Daniel Goleman

Die fünf Säulen der Emotionalen Intelligenz

Der Entwicklungsweg: von innen nach außen

ICH · DU · WIR

Der Entwicklungsweg: von innen nach außen

Programmübersicht

Emotional Intelligence Leadership Program

Programmübersicht

Kompetenzschwerpunkte: Modul 1 · ICH

Leading Yourself — Emotional Intelligence Self-Leadership

Kompetenzschwerpunkte: Modul 1 · ICH

Kompetenzschwerpunkte: Modul 2 · DU

Leading Others — Emotional Intelligence in Communication

Kompetenzschwerpunkte: Modul 2 · DU

Kompetenzschwerpunkte: Modul 3 · WIR

Leading Teams — Trust, Accountability & High Performance

Kompetenzschwerpunkte: Modul 3 · WIR

Studienlage 2026

Handlungsfelder

Studienlage 2026

Gallup State of the Global Workplace 2026

Deutschland — Engagement, Führung & Wirtschaftsschaden

Gallup State of the Global Workplace 2026

Führung braucht eine neue FÜHLweise

Nicht nur eine neue Denkweise

Führung braucht eine neue FÜHLweise

Möglicher Zeitplan

12–16 Wochen. Schrittweise. Nachhaltig.

Möglicher Zeitplan

Auf einen Blick

Wissenschaftlich fundiert. Praxisnah entwickelt. Nachhaltig wirksam.

Auf einen Blick

Wir begleiten Führungskräfte

Klarheit, Verbindung und Wirksamkeit nachhaltig entwickeln

Wir begleiten Führungskräfte

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Leadership Development Program

Emotional Intelligence

Führung, die Menschen stärkt und nachhaltig wirkt.

  • Emotional IntelligenceLeadership Development Program.

Führung, die Menschen stärkt und nachhaltig wirkt.

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